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劳务派遣许可证

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劳务派遣许可证
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、?#25237;?#27966;遣、?#25237;?#21147;租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立?#25237;?#21512;同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进?#23567;?#30001;要派企业(实?#35270;?#24037;单位)向 派遣员工给付劳务报酬,?#25237;?#21512;同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但?#25237;?#21147;给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实?#35270;?#24037;单位)之间。
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申请条件

     

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相?#35270;?#30340;固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。


必备材料


1、公司企业法人营业执照副本原件

2、企业公司章程原件

3、审计报告/验资报告

4、公司注册地房屋租赁协议、产权证明


办理费用

劳务派遣经营许可证办理疑难点为业务发展报告,业务发展报告需要专业的人士去撰写,撰写人要根据公司的具体情况和人力资源和社会保障局审批的一些要点、规则去撰写业务发展报告才可通过审批。办理劳务派遣经营许可证的费用是根据您公司的性质以及地区办理的难易程度而定,具体价格可以咨询波?#38138;?#22312;线资质顾问!


劳务派遣和人力资源的区别:

劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,?#21069;?#29031;用人单位的条件来招聘员工,并与之签订?#25237;?#21512;同,及相关?#32435;?#20250;保险等,但不直接使用员工。?#24471;?#30333;点吧, 人力资源公司, 是?#19994;?#20154;才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同,派遣方式也是有区别的。其实有种最简单的区分方式,就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围,反之则是人力资源服务。









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